Bienestar Social

Contribuciones

El Fondo de Empleados Fonmaíz tiene para sus asociados y grupo familiar las siguientes contribuciones, las cuales serán entregadas hasta el agotamiento  del presupuesto o recursos del Fondo de Bienestar Social.  Estos recursos provienen de la distribución de los excedentes y el Comité de Bienestar Social presupuesta anualmente por cada contribución lo máximo que el fondo podrá disponer de recursos para entrega de estos

Valores a Reconocer

  • Por muerte del asociado : 1 SMMLV
  • Por muerte de cónyuge o compañera (o) permanente, hijos menores de dieciocho (18) años, hijos con incapacidad física o mental permanente y los padres que vivan y dependan económicamente del asociado,  cincuenta por ciento (50%) de un (1) SMLMV.  Deben estar inscritos en el fondo como beneficiarios.
  • Requisitos: Certificado de defunción y copia del documento que demuestre el parentesco (registro civil).
  • Valor: 1 SMMLV
  • Requisitos: Presentar solicitud, certificado de tradición y certificado de organismo oficial competente y constancia de visita ocular del órgano de control del fondo, se otorga por una sola vez.

El fondo otorgará un kit de recién nacido al asociado(a ).  El asociado deberá presentar registro civil, diligenciar formato de solicitud de auxilio FF-11.  Solo se recibirán solicitudes dentro de los dos  meses de nacido el hijo(a).

Descargar Formato de Solicitud de Auxilio

El fondo actualmente asume el pago de la póliza de vida deudores. En el evento que un asociado fallezca la póliza cubre el crédito.

Actividades durante el Año

  • Talleres para pareja
  • Talleres de inteligencia financiera
  • Eventos deportivos y recreación
  • Talleres para jóvenes
  • Premio Excelencia Académica
  • Cursos de artes y oficios
  • Concursos internos
  • Eventos con proveedores

Obsequios y Otros

  • Día de la madre (asociada)
  • Día del padre
  • Obsequio Navideño
  • Rifa premios ahorradores
  • Actividades otras ciudades
  • Cuaderno institutional

Ventajas de Pertenecer a Fonmaíz

  • Usted es el dueño de la empresa
  • Se fomenta la cultura del ahorro con excelente rentabilidad
  • Asesoría personal y permanente
  • Búsqueda continua de nuevos servicios y beneficios para el asociado y su grupo familiar
  • Participación en la administración del fondo
  • Acceso a créditos de forma fácil y bajas tasas de interés
  • Los descuentos de aportes, ahorros, créditos, pólizas, celular, eventos, etc. se hacen por nómina
  • Convenio de telefonía celular Claro
  • Póliza de vehículos contra todo riesgo
  • Soat
  • Póliza hogar
  • Póliza vida
  • Póliza Salud Sura Clásico