“50 Años de Historia, Un Legado que Nos Une”

FONMAÍZ

¡Tu mejor alternativa de desarrollo integral!

Disfruta del bienestar y progreso que te brinda FONMAÍZ, la mejor alternativa de desarrollo integral. Somos una empresa de economía solidaria enfocada en contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de nuestros asociados y sus familias. Su bienestar es nuestro propósito, y por eso contamos con un completo portafolio de servicios diseñado para acompañarte
en cada etapa de tu desarrollo.

Reseña Histórica

Esta historia inicia con el Sr. Henry Mejía, quien actuó como Gerente del Fondo de Beneficio común de los trabajadores de Derivados del Maíz, el día 31 de diciembre de 1975. De ahí que su iniciativa lo llevara a la Notaría Única del municipio de Itagüí para formalizar la Resolución No. 312 del 19 de junio de 1975 donde la Superintendencia Nacional de Cooperativas reconoció Personería Jurídica al Fondo de Beneficio común de los trabajadores de Derivados del Maíz. Mediante la Escritura Pública No. 2180 se protocolizó el funcionamiento del fondo y se reglamentó el Estatuto que hoy en día rige. Así pues se abre el comienzo de un grupo de asociados en pro del ahorro y el préstamo mutuo.

Como en una buena historia el fondo empezó a realizar asambleas ordinarias y poco a poco se fue consolidando en la ciudad de Medellín a mediados del año 1986. Así pues en marzo de 2001 empezó un nuevo proceso que incluyó el cambio de su razón social con el nombre de FOTRADEL o Fondo de Empleados de Derivados del Maíz y empresas asociadas, logrando consolidarse en las ciudades de Medellín, Cali, Barranquilla y la reestructuración en su Estatuto. Sin embargo es a partir del año 2005 cuando el fondo se traslada a la ciudad de Cali con 116 asociados y realiza cambios significativos a nivel estructural y en reglamentaciones, para luego consolidarse con 95 asociados terminando el año con un total de 211 asociados, que permitieron que esta historia tuviera más que decir.

Después de un 2005 de grandes cambios, en el año 2006 nos convertimos en el Fondo de Empleados Fonmaíz o como hoy en día nos conocen, Fonmaíz, Una empresa que estipula como objeto social fomentar y estimular el ahorro entre sus asociados, que además contribuye al bienestar y mejoramiento social, económico y cultural de los mismos y sus familiares a través de soluciones crediticias, con entrega, solidaridad y ayuda mutua.

Propósito Institucional:
2025-2028 “Construimos bienestar y salud financiera para cada asociado, cada familia, cada día.”

Objetivos estratégicos

1. Diseñar e implementar programas de educación financiera continua que beneficien al 100% de los asociados activos y al menos al 30% de sus familias, con contenidos adaptados a sus necesidades, antes de diciembre de 2028.

2. Diseñar y ofrecer al menos tres nuevas soluciones financieras personalizadas, basadas en perfiles socioeconómicos reales de los asociados, con una tasa de adopción mínima del 40% para diciembre de 2027.

3. Implementar y mantener al menos tres programas de bienestar físico, mental y emocional, con una participación activa del 60% de los asociados y sus familias para diciembre de 2028.

5. Crear una cultura organizacional centrada en el bienestar y la salud financiera como ejes de identidad y compromiso institucional antes de diciembre de 2028.

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7. Incrementar la participación activa de asociados en los órganos de administración y control y comités de apoyo.

4. Establecer un programa de comunicación y aumentar la interacción en redes sociales, logrando un incremento del 50% en la participación digital de los asociados para diciembre de 2028.

6. Fortalecer la sostenibilidad financiera del fondo mediante el crecimiento anual del 10% en la base de asociados, la diversificación de ingresos a través de la vinculación con al menos cinco nuevas empresas aliadas, y la optimización de procesos operativos para lograr un equilibrio medible entre rentabilidad económica y valor social, antes de diciembre de 2028

Planeación estratégica

Proyectamos nuestro plan estratégico a nuevos horizontes y visualizamos escenarios en donde nuestros asociados puedan aprovechar múltiples beneficios. Estamos en la constante búsqueda de minimizar riesgos de gran impacto para garantizar la prestación de un servicio satisfactorio para nuestros asociados y la sostenibilidad de nuestro Fondo.

Administración y Control

En Fonmaíz se promueve:

La participación democrática de nuestros asociados en diferentes organismos como la Asamblea General, la Junta Directiva y los comités de apoyo.
La dirección del Fondo está a cargo de la Asamblea General de Delegados, la Junta Directiva y el Representante Legal.
Las labores de control a cargo del Comité de Control Social, supervisando las relaciones entre el Fondo y los asociados.
Comités de gestión que monitorean áreas sensibles de nuestra institución, como el Comité Interno de Evaluación de Riesgo de Liquidez, y Comité de Riesgos
El Comité de Bienestar Social, está en la búsqueda responsable para que la distribución de los recursos contribuyan como un complemento en la satisfacción de las necesidades cubiertas con los servicios de ahorro y crédito.

*Por mandato de ley, contamos con una firma de Revisoría Fiscal.

Finalmente la gestión de los comités tiende a cumplir la razón de ser de nuestra institución, como la podemos detallar en nuestra Misión. Así pues, de forma permanente las instancias de Dirección y Administración, desarrollan su proceso de gestión con la responsabilidad que implica el manejo y definición de políticas para la administración y control de riesgo relativo a la prestación de servicios financieros.

Asamblea General de Asociados

“La Asamblea General es el órgano máximo de dirección del Fondo, sus decisiones serán de obligatorio cumplimiento para todos los asociados, siempre y cuando se hayan adoptado de conformidad con el estatuto, los reglamentos internos y la normatividad vigente para este tipo de reuniones. Está conformada por la asistencia de los asociados hábiles debidamente convocados o por la concurrencia de los delegados elegidos democrática y directamente por éstos y correctamente convocados.”